Geloof hen, niet ons.
Kranten, onderzoekers en de sector zeggen het al jaren. Wij zien het elke draaidag.
Anderen over werving Meer over werving
Niets in recruitment groeit zo snel als short-form video (maar let op: TikTok is niet voor iedereen)
Short video in werving ging in een jaar van 18 naar 27 procent, de snelste stijger van het jaar. Kort en echt werkt, ook naast een bedrijfsfilm van zes minuten.
Onrealistische verwachtingen jagen nieuwe medewerkers weg
Veel zorgmedewerkers vertrekken binnen een half jaar omdat het werk anders is dan beloofd. Recruiters kennen de werkvloer niet goed genoeg om een eerlijk beeld te geven.
Gen Z kiest werksfeer boven salaris, maar dat is zeker niet het enige verschil
Voor Gen Z staat werksfeer op één, boven salaris, blijkt uit onderzoek van Indeed. Sfeer laat je niet lezen, die laat je zien.
Hoe TikTok werkgevers nieuwe kansen biedt jongeren te werven: 'Mogelijkheid om even binnen te kijken'
Een juf en een buschauffeur laten op TikTok zien hoe hun werk echt is. Jongeren vragen hoe ze dat ook kunnen worden. Generatie Z vindt vacatures het snelst via social media, zegt hoogleraar Ton Wilthagen.
Anderen over onboarding Meer over onboarding
Onboarding: een goede start voor personeelsbehoud
Het eerste jaar beslist of een nieuwe collega blijft. Toch verbetert maar 1 op de 5 werkgevers het inwerktraject. Een goed traject duurt soms honderd dagen.
Jongeren aantrekken lukt, behouden nog niet
Jongeren binnenhalen lukt gemeenten prima, vasthouden niet. Van alle vertrekkers werkte 46 procent er korter dan drie jaar, blijkt uit de Personeelsmonitor van A&O fonds Gemeenten.
Een gezonde werkstart voor jonge werkenden
De eerste duizend werkdagen bepalen of een starter blijft. In de zorg is bijna 1 op de 3 starters binnen een jaar weer weg.
Anderen over community Meer over community
Waarom de meeste referralprogramma's nog altijd falen
Nog maar 2 procent van de organisaties haalt ruim 30 procent van de nieuwe medewerkers via referral, in 2024 was dat 6 procent. Werkgevers krijgen hun eigen mensen niet aan het vertellen.
Vertrek uit de zorg ligt zelden aan het beroep
Wie de zorg verlaat, doet dat zelden om het vak. Werksfeer, waardering en de leidinggevende wegen zwaarder, blijkt uit het landelijke uitstroomonderzoek van Nivel.
Zo ga je in 2023 om met de employee experience [onderzoek]
Slechts 9 procent van de medewerkers beveelt de vorige werkgever aan, blijkt uit de Employee Journey Experience 2022 van Integron. Een exitgesprek had 44 procent, een goede offboarding 36 procent.
Oud-medewerkers als ambassadeurs inzetten
Wie nog bij je werkt, heeft belang bij een mooi verhaal. Een oud-medewerker niet, zegt Jacco Valkenburg. Het afscheid bepaalt of die ambassadeur wordt of criticus.
Anderen over de werkvloer
Niet werven, maar behoud van medewerkers prioriteit voor personeelszaken
Berenschot ziet de omslag. In de krappe arbeidsmarkt was het alle hens aan dek om nieuwe mensen te vinden, nu draait het om behoud en ontwikkeling.
Werkgevers zetten vanwege de krapte vooral in op behoud van personeel
Van de werkgevers die de krapte voelen, zet 76 procent in op behoud van personeel. Ruim 4.000 werkgevers deden mee aan het onderzoek.
Gemeenten kampen met personeelstekort, verzuim en werkdruk nemen toe
Bijna driekwart van de gemeenten heeft te weinig personeel en het verzuim staat met 7,1 procent op het hoogste punt in 25 jaar. Ruim een derde van de jonge medewerkers is binnen drie jaar weg.
Wat wij zien
Slechts 15% van de grote werkgevers gebruikt video bij een vacature.
Digitaal-Werven 2025 WervingEen op de drie startende zorgmedewerkers is binnen een jaar weg.
AZW, uitstroom in de zorg OnboardingShort video in werving groeide in één jaar van 18 naar 27 procent.
Stand van Werven 2026 WervingEigen medewerkers zijn het meest geloofwaardige kanaal. Mits je ze goed in beeld brengt.
Stand van Werven 2026 CommunitySlechts 9% beveelt de vorige werkgever aan. Wie dat wel doet, hoort voor de camera.
Integron, Employee Journey Experience 2022 CommunityZes werelden buiten de zorg, zonder één draaidag.
Campagne voor Liemerije, 189 beelden in zes scènesDriekwart van de gemeenten heeft te weinig personeel.
A&O fonds Gemeenten, Personeelsmonitor OnboardingWaar de prijs van een bedrijfsfilm van afhangt.
Uitleg · Brand moviesWat CGI is en wanneer je het inzet.
Uitleg · 3D en CGIVraag het Olaf.
Jij vertelt waar het knelt, wij laten zien wat we zouden maken.
- Productie
- Kennismaking
- Duur
- 30 min, koffie erbij
- Locatie
- Postweg 47a of bij jullie
- Bellen
- 06 39 56 11 47
- Status
- Bereikbaar op werkdagen
