Borden met carpaccio in de keuken van De Smaakcateraar

Community

Collega's die het doorvertellen. Eén jaarplan, met de draaidagen die bij jullie doelen horen.

79%zet eigen medewerkers en referral in de top drie van kanalenStand van Werven 2026
63%onthoudt een verhaal. 5% onthoudt een cijferStanford, Jennifer Aaker
70%van nieuwe uitleg is binnen 24 uur vergetenEbbinghaus, vergeetcurve
swipe maar
Het probleem

Na de werving wordt het stil.

De wervingsfilm is gezien en de nieuwe collega is binnen. Daarna is de interne communicatie een nieuwsbrief en een kerstborrel. Wie er al jaren werkt, komt in geen enkele video meer voor. Dan heb je ook niets om door te sturen.

Twee collega's overleggen achter een beeldscherm op kantoor
swipe maar
Werkwijze · De kantine

Eén plan voor het hele jaar.

  1. De doelen

    Aan het begin van het jaar praten we over wat er speelt en wat het jaar moet opleveren. Per doel kiezen we het onderwerp en de afdeling die aan de beurt is.

    Van jullie kantEén gesprek met wie het verhaal kent.

  2. De draaidagen

    Bij elk doel hoort een dag bij jullie op locatie. Die staan meteen in de planning van het jaar. De film en de staande video's draaien we apart.

    Van jullie kantPer draaidag een paar collega's die even hun werk laten zien.

  3. De video's

    Uit elke draaidag komen de film, staande video's, portretten en foto's. Alles ondertiteld en in jullie huisstijl. Een seizoen dat niet op een draaidag valt, maken we met AI.

    Van jullie kantEén ronde opmerkingen. Eén iemand die akkoord geeft.

  4. Delen

    Eerst intern, daarna op jullie kanalen naar buiten. Collega's sturen het door naar hun eigen netwerk.

    Van jullie kantEén iemand die plaatst. Of wij doen het.

De feed · De Smaakcateraar

De reeks van De Smaakcateraar.

Vier uit de reeks van De Smaakcateraar: elk kwartaal een thema, één of twee draaidagen en een serie voor de zaal en voor de feed.

Reel · sfeer
Reel · kernwaarden
Serie · Oregional, deel 1
Serie · Oregional, deel 3

Wie het al zo doet

Alle cases

Wat iedereen eerst vraagt.

Moeten het onze eigen mensen zijn?

Het liefst wel, want collega's herkennen elkaar. Wil iemand niet in beeld, dan hoeft dat niet. Een acteur kan ook. Dat zeggen we er dan bij.

Wat als niemand kijkt?

Na elke reeks kijken we wat bekeken en gedeeld is. Een onderwerp dat niemand kijkt, maken we niet nog een keer.

Wat als collega's uit de film vertrekken?

Ook als ze gaan, kan de film blijven staan, als dat vóór de laatste werkdag is afgesproken. Vraag bij het afscheid om een kort gesprek op camera. Meer daarover in ons stuk over oud-medewerkers als ambassadeurs.

Moeten we daar een grote organisatie voor zijn?

Nee. De Smaakcateraar is één keuken. Het gaat om mensen die iets te vertellen hebben, niet om aantallen.

Vraag het Olaf.

Callsheet
Olaf LangensSales en marketing
Productie
Community
Duur
30 min, gembershot erbij
Locatie
Postweg 47a of bij jullie
Status
Bereikbaar op werkdagen