Community
Collega's die het doorvertellen. Elk kwartaal een nieuw verhaal van de werkvloer.
Na dag honderd wordt het stil.
De wervingsfilm is gezien, de eerste honderd dagen zijn geregeld. Daarna is de interne communicatie een nieuwsbrief en een kerstborrel. Wie blijft, ziet zichzelf nergens meer terug. En wie zichzelf niet terugziet, vertelt ook niets door.
Geloof hen, niet ons.
Verrassend, tevreden, enthousiast zijn woorden die tekort doen aan het werk van en de samenwerking met Beeldfanaat. Sinds de editie van 2023 onze vaste samenwerkingspartner op het gebied van video, huisstijl en branding en eigenlijk een onmisbaar onderdeel van (het mediateam van) Vierdaagsefeesten. Meedenken en -golven op onze koers en richting kunnen de fanaten als geen ander, nog los van de creatieve input die ze zelf meebrengen. Bedankt tot dusver!
VierdaagsefeestenVaste partner sinds 2023
We raakten in contact en hadden meteen een klik. Beeldfanaat is een professioneel bedrijf en expert op het gebied van foto- en videocreatie. Ik kan erop vertrouwen dat er elke maand leuke content voor ons gemaakt wordt en dat ze keer op keer kwaliteit leveren.
ANAC CarwashElke maand
Eén dag draaien. Drie maanden delen.
- 1
Het kwartaalthema
Eén gesprek per kwartaal. Wat er speelt, wie iets heeft meegemaakt, welke afdeling aan de beurt is. Daar rolt één verhaal uit.
Van jullie kantEén gesprek per kwartaal met wie het verhaal kent.
- 2
De draaidag
Eén dag op jullie eigen vloer, met de mensen die er werken en met regie. De film en de verticals draaien we apart, zodat ze allebei kloppen.
Van jullie kantEén draaidag op locatie. Een paar collega's die even hun werk laten zien.
- 3
De reeks
Uit die ene dag komt de hele reeks: de film, de verticals, de portretten en de foto's. Met ondertitels, in jullie huisstijl, klaar per kanaal.
Van jullie kantEén ronde opmerkingen. Eén iemand die akkoord geeft.
- 4
Delen
De reeks gaat de kanalen in, intern eerst en dan naar buiten. Collega's zien zichzelf, sturen het door en zo komt het bij de volgende kandidaat terecht.
Van jullie kantEén iemand die plaatst. Of wij doen het.
Eén keuken. Een kwartaal aan verhalen.
Vier uit de reeks van De Smaakcateraar: elk kwartaal een thema, één of twee draaidagen en een serie voor de zaal en voor de feed.
Eén dag op de vloer. Vier dingen op tafel.
06 · Wie het al zo doet
BedrijvenBekijk de caseElk kwartaal nieuwe content, uit één keuken.
Contentabonnement per kwartaal: bedrijfsfilm, reels over kernwaarden, sfeer en partners, series met leveranciers als Oregional en Bakkerij Hilvers, plus eventcontent bij Jonker Motoren, Broekhuis en Vitens.
Semi-overheidBekijk de caseZeven dagen feest, elke dag online.
Vaste contentpartner van het grootste vrij toegankelijke evenement van Nederland. Aftermovie, dagelijkse recaps en artiestenportretten.
ZorgBekijk de caseSinds 2019 op de afdeling.
Sinds 2019 filmen wij de dagelijkse praktijk van het Radboudumc: werving, onboarding, patiëntinstructie en de mensen op de afdeling.
Wat iedereen eerst vraagt.
Moeten het onze eigen mensen zijn?
Het werkt het best met de mensen die het werk doen, want die herkennen hun collega's. Wil iemand niet in beeld, dan hoeft dat niet. Een acteur kan ook. Dan zeggen we dat erbij.
Wat als er in een kwartaal niets gebeurt?
Er gebeurt altijd iets. De nachtdienst, de leverancier die al jaren levert, de nieuwe locatie, het team dat iets oplost. Het kwartaalgesprek is er precies om dat boven tafel te krijgen.
Wat kost het ons aan tijd?
Per kwartaal één gesprek, één draaidag en één ronde opmerkingen. De rest doen de fanaten.
Wat als niemand kijkt?
Dan zeggen we dat. Na elk kwartaal kijken we wat gekeken en gedeeld is. Een video die niemand kijkt gaat eruit. Het volgende thema wordt anders.
Wie plaatst het?
Jullie of wij. Alles komt klaar per kanaal, met ondertitels en in jullie huisstijl. Willen jullie dat wij het in de eigen kanalen zetten, dan regelen we dat.
Kunnen we dit ook voor werving gebruiken?
Ja. Wat collega's delen, komt bij hun eigen netwerk terecht. Daar zit de volgende kandidaat. Voor de campagne zelf is er ons product Werving. Kandidaten zien zichzelf al werken. Of ze scrollen door.
Wat als collega's uit de film vertrekken?
Ook als ze gaan, kan de film blijven staan, als dat vóór de laatste werkdag is afgesproken. Vraag bij het afscheid ook om een kort gesprek op camera: slechts 9 procent van de medewerkers beveelt de vorige werkgever aan (Integron, 2022), dus een oud-collega die er nog goed over praat, valt op. Hoe dat gaat, staat in ons stuk over oud-medewerkers als ambassadeurs.
Moeten we daar een grote organisatie voor zijn?
Nee. De Smaakcateraar is één keuken. Het gaat om mensen die iets te vertellen hebben, niet om aantallen.
Vraag het Olaf.
Jij vertelt waar het knelt, wij laten zien wat we zouden maken.
- Productie
- Community
- Duur
- 30 min, koffie erbij
- Locatie
- Postweg 47a of bij jullie
- Bellen
- 06 39 56 11 47
- Status
- Bereikbaar op werkdagen
