Werving
Kandidaten zien zichzelf al werken. Of ze scrollen door. Werving door de mensen die er al werken.
Vacatureteksten worden niet meer gelezen.
Jullie volgende collega scrolt langs elke lap tekst en blijft pas hangen bij een video waarin een collega laat zien hoe het werk echt is. Daarom maken wij wervingsvideo's met de gezichten van jullie eigen werkvloer.
Geloof hen, niet ons.
Al een aantal jaar is de samenwerking tussen Beeldfanaat en James Horeca / James Finance een succesverhaal! Flexibiliteit, korte lijntjes en top service. Er wordt door de heren goed meegedacht over hoe bepaalde doelen behaald kunnen worden d.m.v. beeld, framing en content. En hoe vervolgens het maximale uit het materiaal gehaald kan worden door inzetbaarheid op diverse momenten en kanalen. Of het nu om een fotoshoot, promo video, aftermovie of animatie gaat. Op naar meer!
James Horeca
Jullie verhaal ligt er al. Wij halen het op.
- 1
KennismakenEerst snappen wie jullie zijn.
We duiken in het bedrijf, de mensen die er al werken en de wereld waarin jullie volgende collega leeft. Daar rollen de spiegels uit.
Van jullie kant1 gesprek met HR en communicatie.
2 collega's die vertellen hoe het echt is. - 2
De gezichtenEigen mensen maken de content.
Collega's met een verhaal, in hun eigen woorden. Wij zorgen voor de regie, zodat ze zichzelf blijven.
Van jullie kant1 draaidag op jullie eigen locatie.
4 collega's voor de camera.
1 ronde akkoord op de montage. - 3
De knalEén actie waar iedereen het over heeft.
Een stunt, een activatie, iets dat de stad doorvertelt. Collega's delen het, volgers praten mee, kandidaten melden zich.
Van jullie kant1 dag voor de actie zelf, met wie meedoet.
Toegang tot de eigen kanalen.
Alsof het van henzelf is.
Vier verticals uit de campagne van James Horeca. Jelte en Anabella uit de eigen crew, gedraaid op de plek waar ze werken.
Kandidaten herkennen zich in iemand die op ze lijkt.
Deze drie rolden er bij één klant uit.
De verbinder
Zoekt collega's die vrienden worden. Valt op content over de mensen en de avond erna.
De bouwer
Zoekt iets voor het cv. Valt op content over wat je er leert en wie je er wordt.
De avonturier
Zoekt de plekken waar niemand anders komt. Valt op content die je nergens anders ziet.
Die van jullie
Zoeken we uit in het eerste gesprek, met HR en de mensen die er al werken.
07 · De case
Alle cases
Je eigen crew als gezicht.
Eén zomer lang deden de collega's de werving. Jelte, Anabella en Indi uit de eigen crew als gezicht: wervingsvideo's, korte video's per locatie en een landingspagina per stadion waar de shift geclaimd wordt.
Bekijk de case
08 · Zij deden het al
GemeentenBekijk de caseGroene wagen, gouden team.
Wervingscampagne voor chauffeurs en beladers. Abri's in de stad, verticals in de feed, een dag meelopen op film.
OnderwijsBekijk de case31 scholen, één verhaal.
Foto en video voor de werkgeverscampagne van Conexus. Leerkrachten, conciërges en directeuren in hun eigen klas, met hun eigen woorden.
ZorgBekijk de caseZorgen doe je overal.
Mensgerichte zorg in beeld op de locaties van Liemerije, employer content voor het Liemerije Festival en een wervingscampagne voor zij-instromers met AI-beeld.
Wat iedereen eerst vraagt.
Moeten het onze eigen mensen zijn?
Liefst wel, want daar herkennen kandidaten zich in. Lukt dat niet, dan mag een acteur. Dat zeggen we er dan bij, ook in de video.
Wat als niemand voor de camera wil?
Dat horen we vaker dan je denkt. Het klopt bijna nooit. Er zijn altijd collega's die iets te vertellen hebben. In het eerste gesprek komen ze vanzelf bovendrijven. Vier is genoeg.
Kopen jullie ook de advertenties in?
Nee. Wij maken de video's en de pagina waar de aanmelding binnenkomt. Het mediabudget beheren jullie zelf of jullie bureau; wij leveren de formats die daarin passen.
Werkt dit ook in de zorg of bij een gemeente?
Ja. Dar zette de eigen ploeg op abri's in de stad, Conexus liet leerkrachten in hun eigen klas vertellen in de wervingsfilm, Liemerije wierf zij-instromers. Elke keer met de mensen die er al werken.
Wat als het niet werkt?
Dan zeggen we dat. We meten de aanmeldingen op de pagina en kijken per video wat blijft hangen. Wat niet werkt, gaat eruit. Wat wel werkt, krijgt een vervolg.
Wat kost een wervingsfilm?
Aan mensen: één gesprek met twee collega's erbij, één draaidag met vier collega's, één ronde akkoord en één dag voor de actie. Voor het bedrag bel je Olaf.
Wij maken deze video's en we zoeken er zelf iemand voor: de vacature videomarketeer en contentstrateeg en de videostage van februari tot en met juni 2027.
Vraag het Olaf.
Jij vertelt waar het knelt, wij laten zien wat we zouden maken.
- Productie
- Werving
- Duur
- 30 min, koffie erbij
- Locatie
- Postweg 47a of bij jullie
- Bellen
- 06 39 56 11 47
- Status
- Bereikbaar op werkdagen
