Voor zorg

Ziekenhuizen, VVT, GGZ en revalidatie.

Bedrijfsfilm en wervingsvideo voor de zorg. Wij kennen de afdeling, de privacy en het rooster. We draaien zonder de zorg te storen.

Radboudumc, Korian, Kinran, Liemerije

1 op 3nieuwe zorgmedewerkers is binnen een jaar wegAZW, uitstroom in de zorg

€ 30.000kost één vroege vertrekker in de zorg, voorzichtig gerekendUtrechtzorg en Berenschot

BellenOlaf LangensSales en marketing

024 234 0477

Bereikbaar op werkdagenWerkdagen 08:00 tot 17:00olaf@beeldfanaat.nl

Werk voor zorg

Verpleegkundige aan het bed van een kind

Radboudumc

Sinds 2019 op de afdeling.

Bewoners in een rolstoel wandelen met begeleiders door het park

Liemerije

Zorgen doe je overal.

5,0 op Google21 reviews

Bij het Radboudumc staat kwaliteit voorop. Wij eisen van onze leveranciers betrouwbaarheid, goede communicatie en technische vakkennis. Beeldfanaat heeft zich op deze vlakken meer dan eens bewezen als vaste leverancier van zowel video als fotografie.
RadboudumcVaste leverancier sinds 2019

Wij werken inmiddels al langere tijd samen met Beeldfanaat en zijn erg tevreden over hun diensten. De communicatie is altijd duidelijk en prettig, en ze luisteren goed naar onze wensen. Hierdoor komt alles telkens weer perfect op z’n pootjes terecht. Een fijne partij om mee samen te werken: professioneel, betrouwbaar en meedenkend!
Kinran consultancyAl langere tijd klant

swipe maar

Twee producten

Mensen vertrekken te snel. Of ze komen niet eens binnen.

Werving
Kandidaten zien zichzelf al werken. Of ze scrollen door.
Verpleegkundigen en zij-instromers herkennen zichzelf in collega's van de afdeling, niet in een vacaturetekst.
Community
Collega's die het doorvertellen.
Trots van de afdeling die de rest van het huis ziet, elk kwartaal opnieuw.

De rekentool

Vroege uitval in de zorg kost geld dat op geen enkele begroting staat.

Voorzichtig gerekend, met bronnen. Alleen de vroege uitval telt mee, want dat is het deel dat met ontvangst en oriëntatie te maken heeft.

Alle collega's1.800

Vertrekkers per jaar216

Waarvan vroege uitval · aanname: 30% van de vertrekkers65

Dit pakken wij aan, met video's · het effect dat jullie kiezen13

€ 390.000indicatief, elk jaar

Dat is ongeveer 0,7% van jullie personeel. Het verloop daalt van 12% naar ongeveer 11,3%.

Plan gesprek

Bronnen

Kosten per vertrek: € 30.000 in de zorg, € 42.000 in het onderwijs, € 35.000 bij gemeenten. Ondergrens uit het verloopkostenmodel van Utrechtzorg en Berenschot. Vroege uitval: AZW meet dat 32% van de zorgmedewerkers met minder dan een jaar ervaring binnen dat jaar weer weg is. In deze rekensom nemen we aan dat 30% van alle vertrekkers zulke vroege vertrekkers zijn. Het effect van betere ontvangst is geen onderzoekscijfer maar jullie eigen aanname, daarom staat die schuif erbij.

Wat dit niet is

Een rekensom om te zien over hoeveel geld het gaat. Het verloopcijfer zelf beweegt pas na ongeveer een jaar en hangt van veel meer af dan de ontvangst.

Wat wij zienAlle artikelen

32%