Van basisschool tot hogeschool.
Wervingsvideo en fotografie voor het onderwijs. Leerkrachten en studenten werven, teams laten zien wie ze zijn.
Conexus, HAN
Werk voor onderwijs
Mensen vertrekken te snel. Of ze komen niet eens binnen.
Vroege uitval in het onderwijs kost geld dat op geen enkele begroting staat.
Voorzichtig gerekend, met bronnen. Alleen de vroege uitval telt mee, want dat is het deel dat met ontvangst en oriëntatie te maken heeft.
Dat is ongeveer 0,6% van jullie personeel. Het verloop daalt van 10% naar ongeveer 9,4%.
Kosten per vertrek: € 30.000 in de zorg, € 42.000 in het onderwijs, € 35.000 bij gemeenten. Ondergrens uit het verloopkostenmodel van Utrechtzorg en Berenschot. Vroege uitval: AZW meet dat 32% van de zorgmedewerkers met minder dan een jaar ervaring binnen dat jaar weer weg is. In deze rekensom nemen we aan dat 30% van alle vertrekkers zulke vroege vertrekkers zijn. Het effect van betere ontvangst is geen onderzoekscijfer maar jullie eigen aanname, daarom staat die schuif erbij.
Wat dit niet isEen rekensom om te zien over hoeveel geld het gaat. Het verloopcijfer zelf beweegt pas na ongeveer een jaar en hangt van veel meer af dan de ontvangst.
Vraag het Olaf.
- Productie
- Onderwijs
- Duur
- 30 min, gembershot erbij
- Locatie
- Postweg 47a of bij jullie
- Bellen
- 024 234 0477
- Status
- Bereikbaar op werkdagen
